律师：公司此举属规避法律

　　由专业公司来做节省成本有一定道理，而且，员工的工资、保险虽然改由人力资源公司支付、交纳，但实际上仍是夏新公司来付的，还要付给人力资源公司一定的管理费，为何要这样做？

　　齐鲁律师事务所的高富国律师认为，这样做省了解除合同的麻烦，因为公司与员工已经没有劳动关系了，只是提供个劳动岗位，不想用这个人只要把人退回劳务公司就行了。而如果要解除劳动合同，法律有不少限制，比如不能胜任岗位的，不能直接解除合同，要给予培训、调岗，仍不能胜任的才能解除合同。改为劳务派遣不牵扯解除合同的麻烦手续。

　　众成仁和律师集团济南事务所的陈金玲律师认为，公司这样做还是害怕签无固定期限劳动合同。虽然工龄连续计算，但已经不是公司的人，和公司已经没有劳动关系，当然不能要求签无固定期限劳动合同了。