丰田方面称，他们拥有很多经验丰富的后备人才可以填补空缺。不过，业内人士指出，人才尤其是高管人才不是“少了人、补个缺”这么简单的事情。

　　据了解，丰田在北美市场的营销策略上一直保持较强连贯性，营销和市场表现息息相关。如果突然换将，这种连贯性很可能被破坏。即使丰田能在短时间内找到合适的继任者，其适应新环境、融入新团队也需要付出更高的成本。

　　此外，多名高管密集辞职、转投别家还会对消费者、特别是经销商心理带来不利影响。其对经销商团队士气和信心的打击不容忽视。

　　丰田称今年在美销售额将增长5%

丰田公司副社长兼首席财务官木下光男最近表示，虽然受到市场增长放缓、房价下跌和次级房贷风波等因素的影响，丰田公司今年仍将能完成在美销售额增长5%的目标。

　　他说，虽然与销售格外强劲的去年同期相比，今年8月份的销售放缓，但今年前8个月的销售额仍维持着5%的增长势头，相信仍能达到全年的销售目标。

　　木下光男还表示，丰田公司计划扩大在中国的生产，以配合中国市场预期的销售增长。

　　分析人士普遍认为，丰田公司北美地区高级管理者吉姆。普莱斯的辞职，将对丰田的业绩造成冲击。丰田北美地区销售负责人曾说，丰田在美国市场将继续增长，但速度会比以前放缓。