专家解答：职场上，有的老板用人是一把一利索，把员工当成“方便筷”，用完就“扔”了。面对不平，你要学会适时地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。挖掘自己的聪明才智，发挥自己的工作才能，让自己变得有价值。要做个有目标的员工，让老板欣赏你，靠努力争取成功。选择自己的奋斗目标，把目标分割成一个个目标，不断地前进。从离职的时候看得最清楚，老板对你的离开什么态度，有利用的价值，老板会想方设法留住你。如果你和老板说，老板，我要离开公司了，老板淡淡地说一句：那好，你去财务领一下工资吧。那你要哭死，你在他心目中没有价值！如果老板说：我给你加薪、升职，你能不能考虑再做决定？你要乐死，因为你在老板心目中有一定的价值。如果老板没说给你加薪，就是要让你留下来，说什么你还有机会，一定要挽留你，这时说明你还有位置，没有人是不可替代的，关键是替代的成本。你要在公司做到老板和主管心中都会拿你当个“人物”来看待。有能力的人在一个公司没有机会，可以到另外的公司去寻找机会，升职加薪都是水到渠成的事。